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    揚帆起航 逐夢綠舍——華西綠舍舉行2020校招新員工入職培訓

     發布時間:2020-08-13 點擊:14447

    因受疫情影響,2020年新員工培訓不得不推遲一個月。8月,驕陽似火,華西綠舍終于迎來來自各地高校78名新員工,為使新員工更深刻的了解公司,增加員工的歸屬感與責任感,更好融入工作環境,華西綠舍舉行了為期8天的封閉式新員工入職培訓。這次培訓由華西綠舍大學承辦,在往屆新員工培訓不斷迭代升級的基礎上,對新一屆的華西“雛鷹”們提出更高要求,希望他們能跟隨前輩們的足跡,快速適應公司企業文化、從知道華西、了解華西、適應華西、到愛上華西,最后成為真正的“華西人”。

    領導關懷 諄諄教導。此次培訓期間,公司總經理敬堯專程趕赴培訓基地看望了新員工,他熱情洋溢的歡迎了大家,為新員工介紹了華西集團與公司的現狀,并從公司前輩的角度希望新員工們要盡快轉變身份,少走彎路,把工作定位清晰,有所為有所不為,要踏踏實實做事,實踐再實踐,在把事做好的同時,也把人做好,把塑造自己的品牌做為一項重要的工作來做。黨委副書記、工會主席張蓉川兩次親臨培訓現場,了解新員工的防疫安全,培訓安排事宜,并為新員工們講解了公司人才培養的規劃,還與7月、8月過生日的新員工們共渡一個生日會,大家紛紛表示這個生日是自己人生最特別最難忘記的一天,是自己正式踏入職場中最值得紀念的一天。

    文化熏陶、助力融入。入職培訓通過講解企業戰略與公司組織架構,企業文化等內訓課讓新員工對公司有更深入的了解,企業文化是新員工理解企業規章制度的基礎,通過培訓讓大家快速融入到企業中。并舉行了人生故事會-青年大講堂(我從新員工走來):邀請了五位公司優秀青年員工,與新員工分享自己進入公司后的成長歷程,,在標桿作用的引導下,讓新員工看到自己未來的發展方向,了解成功背后所必須經歷的磨難,延續華西的奮斗文化,堅定信心為美好的未來努力拼搏。晚間開展了讀書會活動,組織新員工閱讀《寫給加西亞的信》,在老師的帶領下結合企業文化進行書籍解析,讓新員工加理解企業文化及領略艱苦奮斗精神。

    職業成長 素養賦能。為了讓培訓內容更豐富更有料,為新員工職場賦能,入職培訓還安排了法務常識、安全培訓、監察知識、員工關系、新生代職場修煉、沙漠掘金等課程,從而調整新生代心態、加強自我認知、對未來工作展望有一個很好的認知,使初入職場的新員工們掌握必備職場技能,為他們打開職場第一扇門。

    入職培訓是新員工職業生涯中的第一步,是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工們提供了良好的發展平臺,鼓勵支持員工的不斷成長。希望全體新員工通過此次學習,能夠盡快融入工作團隊,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,跟隨公司發展的腳步,協力同心,不負韶華!

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